Быть нужным и ценным

Быть нужным и ценным

Быть нужным и ценным, что это и как?

Многие хотят быть нужными, необходимыми, полезными и это касается всех сфер жизни.

---
Встречаются девушка с парнем впервые, знакомятся и кто-то из них хочет продолжения знакомства сильнее другого, а может и хотят одинаково.

Но внутри возникает вопрос Нужности. Даже не вопрос, а запрос Нужности и Необходимости.

Кто кому нужен в этой истории? Кто должен предпринимать и делать больше усилий?

Когда мы смотрим со стороны, то понимаем, что они оба друг другу нужны и им нужно просто сделать шаг на встречу друг другу и построить отношения.

Но когда мы сами находимся внутри этой ситуации, то мы хотим быть нужным партнёру больше, чем он нам. В каком-то смысле, мы хотим, чтобы партнёр взял больше инициативы в свои руки и сам показал, что мы ему нужны больше.

Если задаться вопросом, а за счёт чего возникает нужность и необходимость, то вероятно ответы у всех будут разные.

Я хочу поразмышлять вместе с вами, что такое нужность/необходимость.

Напишите, что для вас значит это понятие и как вы понимаете, что вы нужны кому-то или кто-то нужен вам. Как сделать так, чтобы вы были нужны кому-то? Не только про отношения МЖ.

-— мой вариант.

Перенесёмся во времена, когда мы жили племенами и были дикими.

Если человек нужен племени, например делает полезную работу и выполняет нужную функцию, то с ним делятся пищей и одеждой и вообще не выгоняют.

Примерно так мы жили тысячи лет и у нас это заложилось в культуре, а может даже в ДНК

Если человек не делает ничего для племени, то ему не дадут пищу, он умрёт с голоду или вообще могут выгнать навсегда. Это вызывает сильнейший страх связанный с выживанием.

Как этот человек понимает, что он нужный и полезный?

1. С ним делятся ценными ресурсами.

Думаю это первый фактор. Если вам дают, что-то ценное, то вы почувствуете себя нужными.

Но если просто дают, но человек ни чего не делает и не отдаёт взамен, то либо скоро перестанут давать, либо у племени закончиться еда, либо его будут избегать и он почувствуете стыд, что с ним что-то не так.

Если он ничего не даёт, то он как бы не чувствует своей ценности, ценности своих дел и пользы.

Например, он может что-то сделать для племени и кто-то будет этим пользоваться и человек увидит радость в глазах. Он поймёт, что он сделал то, что приносит другим пользу.

2. Человек сам даёт ценный ресурс, и видит, что приносит пользу кому-то.

Это второй фактор, по моему мнению. Видеть отклик в глазах людей о своей пользе.

Типа "Не зря со мной делятся"

Далее я хочу соединить эти 2 фактора и вынести закономерность.

3. Он почувствует себя Нужным, если даёт ценный ресурс, а взамен получает ещё более ценный ресурс.

Если он, по его мнению даёт больше, чем получает он почувствует, что его обманывают. Если он не будет давать ничего, но будет получать, то будет обесценивать, то что ему дают и себя тоже.

---

Теперь на примере, который был вначале. Девушка и парень. Парень хочет быть нужным для девушки, а девушка хочет быть нужным для парня.

Как им для друг друга быть нужными?
Каждому из них на каждом этапе отношений надо давать, что-то ценного друг другу. Причём ценность должна быть и для того, кто даёт и для того, кто получает.

Это может быть в рамках встречи или даже несколько раз за встречу. Если кто-то не даст в ответ что-то ценное, то вся магия пропадает постепенно.

Вывод банален и вроде и так было понятно, но попробуйте его перенести на другие сферы: бизнес, работу, друзья, дети.

#пахоруковандрей

Статьи

Сохраните и порекомендуйте этот пост

С этим постом часто читают

Статьи

Способ решения проблем и системы

Открытие для кого-то, а для кого-то банальное знание. Многие применяют этот способ в жизни, но не применяют его по отношению к проблемам.

Чтобы было понятно, напишу на примере истории от клиентов.

Девушка работает на высокооплачиваемой должности в хорошей фирме и постоянно злится на начальника и коллег. Ее бесит, что на совещании, ее задвигают, на обсуждениях не дают спросить или пытаются принизить. Она пытается выйти из этой ситуации уже давно, но приходится регулярно молчать и сдерживать себя. Остается злиться, обижаться и мысленно прокручивать ситуацию, когда рабочий день завершился.

Конкре





Читать далее...
Прокрастинация и апатия Статьи

Как выявить свою стратегию облома или неудачи?

Сейчас я опишу простую технику, которая позволит вам самим увидеть в чем именно заключается ваша стратегия облома. Именно эта системная ошибка вызывает обломы в вашей жизни.

Техника универсальная. Подходит для любых тем и сфер жизни. Отношения, дела, цели, проекты...

В половине случаев, чтобы избавиться от этой стратегии, достаточно ее просто узнать и осознать. Затем уже просто делать по-новому.

Если в стратегии облома будут эмоции, то загляните в прошлое. Значит стратегия тянется от каких-то детских или юношеских травм.

Перед началом упражнения вспомните 2-3 облома в одной теме. Когда вы не п

Читать далее...